Организационное поведение является самостоятельным подвидом поведения

Добавлено: 21.09.2018, 03:39 / Просмотров: 52395
Закрыть ... [X]

«Я» это измененная под прямым влиянием внешнего мира при посредстве системы «восприятие сознание» часть «Оно». По мнению Фрейда, «Я» опосредствует внешние влияния на «Оно» и стремится заменить «принцип удовольствия который безраздельно властвует в поведения «Оно «принципом реальности». «Я» олицетворяет разум и рассудительность. Восприятие, информация имеет для «Я» такое же значение, как влечения для «Оно содержащему страсти. «Сильное «Эго» дает индивиду возможность управлять самим собой и в то же время действовать как в соответствии с собственными интересами, так и с интересами группы.



Рекомендуем посмотреть ещё:



Организационное поведение Как почистить монеты в домашних условиях быстро


Организационное поведение является самостоятельным подвидом поведения Организационное поведение является самостоятельным подвидом поведения Организационное поведение является самостоятельным подвидом поведения Организационное поведение является самостоятельным подвидом поведения Организационное поведение является самостоятельным подвидом поведения Организационное поведение является самостоятельным подвидом поведения Организационное поведение является самостоятельным подвидом поведения Организационное поведение является самостоятельным подвидом поведения Организационное поведение является самостоятельным подвидом поведения

ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ